高校“終身制”已經從名義上取消，新的制度概念替代舊的制度概念、新的用人方式“置換”舊的用人方式。這種“置換”，不能僅視為“一種文字游戲”。盡管高校用人的外在表象未明顯變化，但用人制度的“地基”已悄然變化。

近日，山東省人社廳等10部門向省直各部門（單位）、各高等院校發(fā)布通知，正式啟動省屬事業(yè)單位轉制為企業(yè)的全面改革。