近期，天津市人民政府辦公廳印發(fā)了《天津市科技創(chuàng)新“十四五”規(guī)劃》。

　　其中提到，“十四五”期間，天津市將深入優(yōu)化高?？蒲畜w系布局，支持建設高水平研究型大學；著力引聚國家級大院大所，推進中國科學院大學、中國中醫(yī)科學院、中國醫(yī)學科學院等在津建立分支機構。

　　《天津市科技創(chuàng)新“十四五”規(guī)劃》節(jié)選如下：

　　▎提升高校院所創(chuàng)新能力

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　　堅持人才培養(yǎng)、學科建設和科技創(chuàng)新三位一體，深入優(yōu)化高?？蒲畜w系布局，支持建設高水平研究型大學。支持高校建設科研基礎設施、重點實驗室、校企聯(lián)合實驗室等各類創(chuàng)新平臺，承接國家和區(qū)域發(fā)展的重大科技任務，力爭在科技前沿和產業(yè)發(fā)展形成競爭新優(yōu)勢。鼓勵高校面向學科發(fā)展趨勢開展跨學科協(xié)同攻關，圍繞重點領域部署建設一批交叉創(chuàng)新中心。引導高校服務區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，建立人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新與產業(yè)發(fā)展的聯(lián)動機制，把科研和人才優(yōu)勢轉化為區(qū)域發(fā)展新動能。

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　　鼓勵中央駐津科研院所加強院地合作和資源整合，建設重大創(chuàng)新平臺，引育頂尖人才隊伍，承接國家重大戰(zhàn)略任務，打造一批一流的科研機構。著力引聚國家級大院大所，推進中國科學院大學、中國中醫(yī)科學院、中國醫(yī)學科學院等在津建立分支機構，引進中國地質調查局水文地質環(huán)境調查中心等一批科研機構。深化市屬科研機構改革發(fā)展，建立健全科研院所分類評價制度，擴大科研機構自主權，推動應用類、轉制類科研院所混合所有制改革，促進科研院所規(guī)?；放苹l(fā)展。鼓勵科研機構對高層次人才實行年薪制、協(xié)議工資、項目工資等多元分配機制。鼓勵各類企業(yè)、高校院所獨資或合作建設多種形式的新型研發(fā)機構，構建需求導向、自主運行、獨立核算、不定編制、不定級別的市場化運行機制。

　　▎加快集聚高端人才

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　　堅持長期聘用和柔性引進相結合，大力引進海內外高層次人才。圍繞高端緊缺人才目錄和科技創(chuàng)新人才圖譜，聚集高端創(chuàng)新人才和團隊。打造“海河英才”行動計劃升級版，暢通青年和緊缺人才引進通道，對國家高新技術企業(yè)急需人才推廣“企業(yè)提名單、政府接單辦”模式。支持濱海新區(qū)建設人才特區(qū)，推動建立外事審核審批直通車制度，深入推進海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設，支持和鼓勵外籍高端人才申請在中國永久居留，打造國際人才集聚區(qū)。

　　（二）加強多層次人才培養(yǎng)

　　深入實施杰出人才培養(yǎng)計劃，重點遴選培養(yǎng)一批院士后備人才，選拔培養(yǎng)千名優(yōu)秀青年科技人才，造就更多國際一流的科技領軍人才和創(chuàng)新團隊。加大青年人才支持力度，促進更多高校畢業(yè)生留津發(fā)展。推動高校、科研院所和企業(yè)共建博士后工作站，吸引更多博士來津集聚。創(chuàng)新高校人才培養(yǎng)機制和人才評聘制度，積極開展“訂單式”培養(yǎng)，推動高校人才培養(yǎng)更多服務科技創(chuàng)新和產業(yè)發(fā)展。加強產業(yè)領軍人才培養(yǎng)，加快推進無人機和新材料等十大產業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟工作。加強“海河工匠”等高技能人才培養(yǎng)，打造高素質技能人才隊伍，培養(yǎng)更多大國工匠。弘揚企業(yè)家精神，加強企業(yè)家隊伍建設，打造一支具有鮮明時代特征、民族特色、世界水準的企業(yè)家隊伍。

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