2026年度國考報名開啟！計劃招錄約3.81萬人，比去年的3.97萬人少了約1600人。這也是近八年來國考招錄規(guī)模首次出現下降。

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在報名啟動當天，“國考沒崗、報國無門”話題引發(fā)熱議。

許多本科生發(fā)現，去年僅需本科學歷即可報考的崗位，今年卻要求碩士研究生學歷，可報考崗位寥寥。在篩選崗位后大家感嘆：“選崗即結束”。

1、這些崗位，本科生不能報了！

2026年國考中，雖然整體來看要求本科學歷的崗位比例反而上升了，占到了73.30%，比去年提高了近4個百分點，但仔細看一些具體崗位，學歷門檻其實是在悄悄抬高。

比如，明確要求“研生及以上”的崗位占比是9.17%，比去年略低一點，可不少職位現在直接標明“僅限碩士研究生”。

對比一下去年的職位表就能發(fā)現，像海事局、銀行分行、海關系統(tǒng)及邊防檢查總站這些部門里，去年有30多個崗位以前本科生還能報，現在都改要研究生了。

這讓本來就像“千軍萬馬過獨木橋”的國考，對本科生來說更不友好了。崗位選擇變少，競爭的人卻一點沒少，本科生想“上岸”無疑是難上加難。

小貼士：

2026年國考（江蘇地區(qū)）招錄崗位中，要本科及以上學歷還是占主流地位，對比2025年變化不大。

2、學歷依然是求職時重要的“敲門磚”

國考崗位的調整和學歷要求的變化，讓很多本科生明顯感覺到考公競爭的壓力越來越大。

數據顯示，接近七成的應屆生在找工作時更傾向于選擇體制內崗位，其中超過四成的人目標是國企。這種“求穩(wěn)”的心態(tài)使得國企招聘競爭持續(xù)加劇。

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2026年國考公告已明確將應屆碩士、博士研究生的報考年齡放寬至43周歲以下，顯示出對高學歷群體的政策優(yōu)待。

就業(yè)壓力持續(xù)存在，報考人數保持高位，使得學歷“內卷”在公考領域成為普遍現象。部分基層崗位甚至將碩士研究生設為基本門檻。這既反映了人才素質的提升，也凸顯出就業(yè)市場的競爭強度。

體制內職場競爭日益激烈，學歷門檻水漲船高已成為不爭的事實。這一點在醫(yī)院事業(yè)單位招聘更加顯著。據了解，三甲醫(yī)院的招聘普遍要求碩士學歷起步，頂尖醫(yī)院甚至要求博士。

【2025年長期公開招聘編制內醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員公告-連云港市第一人民醫(yī)院】

與此同時，高校畢業(yè)生數量逐年攀升，2024年和2025年應屆生規(guī)模分別達到1179萬與1222萬。

【圖源網絡】

3、保研名額上漲

另一方面來看，保研熱度近年來持續(xù)升溫。

今年教育部官宣：新增的67所推免資格高校。這也帶來約2000個“額外名額”。這些名額屬于教育部“增量指標”，不占用原有高校名額，直接推動全國推免總名額突破歷史峰值。

目前，26保研即將落下帷。和2025年對比來看，多數高校的保研名額均有不同程度上漲。例如，南京航空航天大學26屆保研名額為1271人，較25屆增加96人；南京農業(yè)大學26屆保研名額為1088人，較25屆增加117人。

研究生教育兼具“蓄水池”與“人才庫”的雙重作用，既能緩沖當下的就業(yè)壓力，也能為未來經濟發(fā)展儲備高層次人才。

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